Hak-Hak Pegawai dalam Perspektif Hukum Islam: Analisis Prinsip Keadilan dan Etika Kerja Islam

Abstrak

Hubungan kerja antara pekerja dan pemberi kerja tidak hanya berkaitan
dengan aspek ekonomi, tetapi juga menyangkut pemenuhan hak-hak pekerja serta
penerapan nilai keadilan dalam lingkungan kerja. Dalam praktiknya, masih terdapat
berbagai permasalahan terkait ketidakadilan dalam pemenuhan hak-hak pekerja,
sehingga diperlukan kajian normatif yang dapat memberikan landasan etis dan hukum
dalam hubungan kerja. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis konsep hak-hak
pegawai dalam perspektif hukum Islam serta mengkaji pemenuhan hak-hak tersebut
berdasarkan prinsip keadilan dalam etika kerja Islam. Penelitian ini menggunakan
jenis penelitian hukum normatif dengan pendekatan kualitatif melalui studi
kepustakaan yang bersumber dari Al-Qur’an, hadis, literatur ilmiah, serta jurnal
penelitian yang relevan. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode
deskriptif kualitatif dengan menelaah konsep-konsep yang berkaitan dengan hak
pekerja, prinsip keadilan, dan etika kerja Islam. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
hukum Islam memberikan perhatian besar terhadap perlindungan hak-hak pekerja,
antara lain hak atas upah yang layak, perlakuan yang adil, perlindungan dari
eksploitasi, serta penghormatan terhadap martabat pekerja.